在職場上,我們經常被各種挑戰和困難包圍,有時甚至會懷疑自己的能力。但最近一次珠海的演講工作坊經歷,讓我重新思考了成功的真諦:技巧重要,但心態才是決定性因素。

意外的邀請,意外的收穫

早前在中山Toastmasters國際會議上,我認識了演講高手李靜,她的工作坊讓我深受啟發。當她邀請我到珠海分享時,我毫不猶豫地答應了。然而,工作坊將近,近日AI課程工作繁忙,本星期還要踏上長途旅行,各種事務尚未安排妥當,心情確實有些忙亂。

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但我心中有一個簡單而堅定的信念:如果我看重這件事,即使是公益性質的分享,也要全情投入。這個信念成為了我行動的原動力,讓我重新整理思緒,將忙亂轉化為專注。

起初,我以為這次工作坊會很簡單,畢竟「分析國際演講冠軍的底層邏輯」這個主題我在澳門已經做過一次。然而,當我重新審視這次分享的意義時,一切都變得不同了。我不再將其視為單純的技術分享,而是帶著一份「使命感」去深入挖掘,希望讓會友們能夠即學即用,更容易理解和應用。

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真正的冠軍心態:戰勝自己才能戰勝比賽

昨天,我花了幾個小時重新審閱資料,決定在技術分享中穿插一些個人故事,讓內容更貼近演講會成員的成長經歷。工作坊準備期間,我想到了2024年Toastmasters世界冠軍Luisa的故事,這個故事深深震撼了我。

當時Luisa因交通意外需要坐輪椅,用她的自身經歷感動評委及觀眾,最終她奪得了世界冠軍。

而在2019年時,她還是一個行動便捷的正常人,卻只能拿到世界第二。這讓我思考:一個正常人只能拿第二,但當遭遇人生重大打擊後,她需要多大的信心及重新理解,才能繼續參賽?

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所有走到世界舞台的參賽者,目標都是冠軍,不是第二或第三。Luisa的勝利需要多麼強大的信念,首先要克服的是內在的心魔。這個故事告訴我們:技巧固然重要,但要戰勝比賽,首先要戰勝自己。

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這個領悟同時觸發了我八年前在澳洲工作的回憶。那時我遇到很多困境,工作極其不如意。面對Toastmasters會友邀請我成為區域總監,管理六個分會的邀請時,我竟然答應了。諷刺的是,在澳門和香港都有人多次邀請我擔任類似職務,我都拒絕了,但在一個純英文的國家,我卻最終接受了挑戰。

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現在回想起來,這個決定改變了我對困境的理解。我們無法控制人生的經歷,但可以控制對這些經歷的理解和詮釋。如果能夠將一件事轉化為正面的意義,你自然會積極投入。

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轉念的力量:容許可能性,拒絕自我設限

如何進行這種轉化呢?關鍵在於「容許」可能性的存在,而不是限制自己的想像。當我們面對挑戰時,往往會先入為主地設定各種限制,告訴自己「我不行」、「這太難了」、「我沒有經驗」。但如果我們願意打開心扉,容許成功的可能性存在,情況就會完全不同。

在珠海的工作坊中,我深深感受到了國內的熱情的力量。現場有三十多人參加,氣氛熱烈,將近二十人主動加了我的微信。更令我印象深刻的是,我感受到國內學員與港澳地區學員在學習態度上的差異。他們都非常投入和認真,這種專注和熱忱讓我在分享中看到了不一樣的自己,有很多會員看似考試的,不停炒下我講「內容」!

他們的認真態度提醒我保持謙卑,也讓我意識到,即使是一個簡單的工作坊,如果用心準備和分享,仍然可以帶給人們深刻的啟發。這次經歷不僅豐富了我的分享內容,更重要的是讓我重新審視了自己的能力和潛力。

從心態到行動:讓信念成為你的超能力

回顧這次珠海之行,我最大的收穫不是技術層面的提升,而是對心態力量的重新認識。在職場和生活中,我們經常會遇到各種挑戰和困難,有時會感到力不從心,甚至想要放棄。但Luisa的故事告訴我們,真正的強者不是那些從未遇到困難的人,而是那些在困境中仍能保持信念、繼續前行的人。

當我們面對工作上的挑戰時,不妨問問自己:我能從這個經歷中學到什麼?我如何將這個困難轉化為成長的機會?如果我們能夠改變對困境的理解,將其視為成長的催化劑而非阻礙,我們就能在任何環境中找到前進的動力。

信念的力量是無窮的,它能夠讓我們在最困難的時刻仍然堅持下去,在最不可能的情況下創造奇蹟。就像Luisa一樣,當她坐在輪椅上站在世界舞台時,她戰勝的不僅僅是其他對手,更是自己內心的恐懼和懷疑。

核心啟發:心態轉換是人生的必修課

這次珠海工作坊的經歷讓我深刻體會到,人生最重要的技能不是專業技術,而是心態管理。無論是在職場打拼還是在家庭生活中,我們都會遇到各種預料之外的挑戰。關鍵不在於避免這些挑戰,而在於如何以正確的心態面對它們。

建議大家在日常生活中實踐「容許可能性」的思維模式。當遇到困難時,不要急於下結論說「這不可能」,而是問自己「如果可能的話,我需要做什麼?」這種思維轉換看似簡單,但卻能為我們打開全新的可能性空間。

感謝這次珠海之行帶給我的啟發,更感謝所有認真參與的學員們。正是因為他們的投入和熱忱,讓我重新發現了分享的意義和價值。在人生的道路上,我們都是彼此的老師,也都是彼此的學生。

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標籤: #心態管理 #演講技巧 #職場成長

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