表達演繹 文章

在如今競爭激烈的自媒體環境中，故事是吸引讀者並建立長期關係的關鍵工具。無論你是經營YouTube頻道、寫作部落格，還是職場員工或上司，你總有分享故事的機會。

優秀的故事不僅可以讓你的內容更有趣，更可以拉近你與觀眾的距離。然而，挑戰在於—如何持續不斷地創造故事？每一天都有那麼多事情發生，要怎樣從中選擇合適的故事來分享呢？以下是7個小技巧，幫助你不斷發掘和創造故事，讓你說得有趣「有料到」！

前幾天在慣常聚會上，組長帶領成員去討論這個問題。我覺得挺有意思的，每個成員都議論紛紛，摘錄當中的回應是：
假如明明是對方錯,我不會道歉。
假如明明是對方錯，ta沒有先主動道歉，我是不會理會。
假如明明是對方錯，又有下臺階，我會道歉。
假如明明是我的錯，我不會道歉，因為我是女生。
假如明明是我的錯，ta先表達友好，我才會道歉。

過去有研究顯示，公開演講可說是排第一位的恐懼項目。然而，怎樣克服呢？小時聽過面對鏡子照著讀講稿就會有好轉。有趣的是，真正要演講是面對人群，所以什麼深呼吸、照著唸等方式，其實作用性不大，真正影響的就是改變自己如何理解演講這回事，即「信念」本身。

我們每日都在溝通，但很多時都是「溝而不通」。走過人生不同階段，筆者愈覺得溝通是必學的工具，因為在職場、為人父母、朋友關係，甚至伴侶相處，都會用得著。記得卡耐基說一句：「你的溝通能力，決定生命的精彩。」第一次聽時，是在大學階段。後來買了作者著作：「人性的弱點」….

我們每日都會與人溝通，更很多時需要給予他人意見或回饋(Feedback)。可是，研究機構Gallup近年發現，只有26%的員工，覺得回饋是能改善他們的工作。從古到今，我們都一直需要回饋，但很明顯我們還是做得不好。花了時間去表達，卻少於三份一的人明顯感到有幫助。最近閱讀了Shari Harley一書，給予我在這層面…..