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以下是我們的近期活動及文章!

微習慣,七年後我還能堅持!

每個人都有想建立的好習慣,起初滿腔熱情,之後難以堅持。比如,買了一個語言課,發誓要學好改過,又或是參加健身班,互相激勵,一段時間之後,也難以堅持。這些習慣明明是好的,想盡辦法開始了,持續去做卻是另一大...

垃圾袋變成了我跑步的開關制- Garbage bag

我非常喜歡慢跑,通常都是在早上進行。然而,有時候我會因為太過專注看書或備課,而耽擱出門的時間,結果就乾脆放棄慢跑了。 後來我發現了一個小竅門,我會先把家裏滿滿的垃圾袋放在門外...

我在教會崇拜裡,學了一堂帶領課

那天我不是去學帶領技巧的。 我只是去宣道堂參加一個崇拜,主題是「天上來的安慰」,主講嘉賓是余德淳博士。 但有些習慣是關不掉的。做了二十多年培訓,當我坐在台下,眼睛和耳朵會自動做兩件事:一邊感受內容,一邊觀察台上的人怎麼帶領整個場合。...

從內向自卑到世界巔峰—Alex Honnold教我的心理韌性

30年前,我站在攀岩館的三層樓高的位置,因為要做一個動作,但我太累試過多次失敗,雙腳在顫抖。那時候我告訴自己:「這太難了,我做不到。」當時,我雖然持有一攀石證書,但我放棄沒有堅持下去! 但有些人沒有放棄。...

為什麼壓力總是找上你?

昨天出門前,我站在門口猶豫了三秒:「我有沒有帶鎖匙?手機呢?門關好了嗎?」明明鎖匙就在手上,手機就在口袋,門也確實鎖好了,但那種不安感就是揮之不去。...
FUN,讓我們走在一起!

FUN,讓我們走在一起!

由本年三月開始,我們團隊期望,每月進行一次個人成長系列活動。起初更定義這活動叫作:「竹灣有得FUN」
由準備、邀請導師、宣傳、行政跟進,主要就是我們五人行。說來不易,因為每次活動都要包含特定元主題,也想做到每次除了學員成長,工作組也要成長。真的,一個人走得快,一隊人走得遠。作為其中一員,雖然經常帶領培訓,然而,與他人合作相比單一匹馬來得不容易。然而,從協調、跟進、討論,筆者也成長了很多,也磨自己的人和技巧…..

職場幸福感-體驗課

職場幸福感-體驗課

尋找你職場幸福感,生命的熱情️Ikigai
你每朝早從床上醒來,是否都帶著熱情期待新的一天?你想找到自己熱愛的工作嗎?想更清晰自己的人生目標嗎?想讓自己活得更加充實和有意義嗎?
找到自己人生的 Ikigai ,以上的問題都將迎刃而解…..

公開活動推介

公開活動推介

有幸為澳門工聯進行一系列的培訓,因應疫情,內容都圍繞職場上的重點能力,其望你能突破樽頸,激發潛能而進步。也因為得到政府的資助,才能使課程易於推廣開去。每一課都是一天進行,可選擇喜歡的主題學習,到時見!...

我與Mind Map

我與Mind Map

在人生旅途,能培養一種興趣超過30年,真心難得。筆者在大學時期,因為幫助學生事務處的輔導工作時,在書架中發現Mind Map一書而開始認識的。因為喜歡繪畫,很快就開始應用Mindmap。當時因為考試,而應用這一門技術。真正讓我深入認識,是因為培訓工作中,從小朋友、大人、甚至長者層面都試過,真的教學相長。到了近年,因為網絡雲瑞軟件的流行,筆者也多用了網上版。然而,學習這門技術,最讓我頓悟的是,不單止在How層面幫助我,也在Why、What方啟發了自己很多……

衝突處理之心法

衝突處理之心法

研究快樂或幸福感多年,筆者覺得最大難度,就是衝突管理。如果你想著要學懂方法,不如在Youtube平台,尋找一些”How to”的方法,但實際操作卻很困難。為什麼?

因為我們大腦內的杏仁核是管理情緒。當在穩定狀態,這部分就會好「聽話」,和大腦另一個部分「前額葉」去運作,以理性解決問題。但方法始終是方法,在怒氣、傷心、悲傷等負面情緒下,杏仁核就如脫韁之馬,不受控制。….

什麼讓人更能堅持下去?

什麼讓人更能堅持下去?

執行一件事或行為,甚至苦差,為什麼一些人能堅持下去,一些人卻很早放棄?
是我們不懂方法,還是沒有動機?其實網絡上根本不乏方法,更不乏足夠的資源提示,甚至要做的事,就近在咫尺。為什麼,我們很快就放棄呢?

筆者認為方法、策略、動機,當然可以提升行動力。但由計劃至實踐當中,我們或會有人事、物理變動,甚至身體狀態、沒人理會、工作量大增等不利因素。不可以移動著我們,相信是內在的價值觀。

價值觀很抽象,但卻影響到我們往往在困境時的「指南針」。價值觀有很多,但當中有四個真的很重要。