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以下是我們的近期活動及文章!

2024年蛻變為更好的自己 (一月複盤Review)

作為長期在港澳生活的人,我一直沒有思考過"複盤"的概念。然而,人們相互影響,最近我看了很多國內的"複盤 Review"文章,覺得通過文字整理經驗是一件好事。...

我在教會崇拜裡,學了一堂帶領課

那天我不是去學帶領技巧的。 我只是去宣道堂參加一個崇拜,主題是「天上來的安慰」,主講嘉賓是余德淳博士。 但有些習慣是關不掉的。做了二十多年培訓,當我坐在台下,眼睛和耳朵會自動做兩件事:一邊感受內容,一邊觀察台上的人怎麼帶領整個場合。...

從內向自卑到世界巔峰—Alex Honnold教我的心理韌性

30年前,我站在攀岩館的三層樓高的位置,因為要做一個動作,但我太累試過多次失敗,雙腳在顫抖。那時候我告訴自己:「這太難了,我做不到。」當時,我雖然持有一攀石證書,但我放棄沒有堅持下去! 但有些人沒有放棄。...

為什麼壓力總是找上你?

昨天出門前,我站在門口猶豫了三秒:「我有沒有帶鎖匙?手機呢?門關好了嗎?」明明鎖匙就在手上,手機就在口袋,門也確實鎖好了,但那種不安感就是揮之不去。...
我的第一次!

我的第一次!

我的第一次
這次我想以一個自身的小故事,來帶出成長性思維的重要性。如果你不是太了解這是什麼概念,可以參考這篇文章。自己從事培訓近20年,去年讓我經歷了事業生涯的第一次!不是因為工作能力、際遇或犯錯,而是因為疫情的關係,我真真正正第一次….失業了!因為培訓不是必需品,雜貨店的老闆也比我好。我所有工作瞬間停頓,也完全感受到壓力。俗語有云:「錢不是萬能,無錢就萬萬不能」。甚至,我如常的教會活動,也必須進行網上版,走到山上或公園跑步都被保安阻止….

成長性思維的誤解

成長性思維的誤解

當你見到他人事業成功、擁有傑出的能力、家人關係和睦時,你會如何想像呢?你或會相信他們是靠天份、智慧、基因或貴人幫助所定,才能讓他們成就卓越。

然而,成長性思維概念(Growth mindset)卻從另一角度看待成功人士。最早期提出這理論的是來哈佛大學心理學教授Carol Dweck所提倡的……

善用這兩點,才會坐言起行!

善用這兩點,才會坐言起行!

你可能知道很多工具,以加強生產力,也知道什麼時候狀態最好,但我們也會分心。生活中滿有誘惑或干擾,如手機彈出的短訊、視頻推介、有位美女等,再簡單點是面對工作的無聊、有時候又難於應付,所以這些分心又讓我們減壓,甚至可喘一喘氣。因此,我們自然會做些減壓娛樂,有的甚或用了不良嗜好(這個人人不盡相同)來減壓,目的就讓我們逃避痛苦。…..

讓你更能落實行動!

讓你更能落實行動!

對於提升執行力,WOOP是我最喜歡的工具。十多年前,相信你也聽過「Law of attraction吸引力法則」,重點是要我們多想像美好的將來,幸福快樂的圖像,還要確信這些想像已經存在於生活當中。當中提倡的積極想像,愈投入就愈能轉化為現實的想法,我當時也信以為真。於是,人們往往把這些願望寫在清單上:
1.存款突破200萬
2.在市中心買套房
3.成立自己的公司
4.找到位高富帥
然而,「想」≠「做」,夢想和實現之間,或許就差一張「睡覺的床」!然而,根據研究顯示,每年的新年願望,成功人士只少於8%……

從奧運看「忘我投入」

從奧運看「忘我投入」

然被運動員那份專注和投入所感染,深受感動。在不少訪問中,運動員都分享到他們能全程投入於比賽時,就能有最佳的發揮。近日最為人津津樂道的,相信是香港運動員-何詩蓓,為香港史上一屆奧運取得兩面銀牌。她獲獎後,帶出比賽的至勝關鍵:「80%心態,20% 練習」……

你有空閱讀這篇短文嗎?

你有空閱讀這篇短文嗎?

真實的(authentic),自信的(Confident),也更包含接受(acceptant)。請求(Request)與要求(Demand),最大的分別是,Request通常期望你的回應,是以下三種之一:
“Yes”
“No”
“I’ll think about it….”
我們當然期望對方選擇Say Yes,但人際互動中往往是未能如願。……..