正向執行力 文章

我的第一次
這次我想以一個自身的小故事，來帶出成長性思維的重要性。如果你不是太了解這是什麼概念，可以參考這篇文章。自己從事培訓近20年，去年讓我經歷了事業生涯的第一次！不是因為工作能力、際遇或犯錯，而是因為疫情的關係，我真真正正第一次….失業了！因為培訓不是必需品，雜貨店的老闆也比我好。我所有工作瞬間停頓，也完全感受到壓力。俗語有云：「錢不是萬能，無錢就萬萬不能」。甚至，我如常的教會活動，也必須進行網上版，走到山上或公園跑步都被保安阻止….

當你見到他人事業成功、擁有傑出的能力、家人關係和睦時，你會如何想像呢？你或會相信他們是靠天份、智慧、基因或貴人幫助所定，才能讓他們成就卓越。

然而，成長性思維概念(Growth mindset)卻從另一角度看待成功人士。最早期提出這理論的是來哈佛大學心理學教授Carol Dweck所提倡的……

你可能知道很多工具，以加強生產力，也知道什麼時候狀態最好，但我們也會分心。生活中滿有誘惑或干擾，如手機彈出的短訊、視頻推介、有位美女等，再簡單點是面對工作的無聊、有時候又難於應付，所以這些分心又讓我們減壓，甚至可喘一喘氣。因此，我們自然會做些減壓娛樂，有的甚或用了不良嗜好(這個人人不盡相同)來減壓，目的就讓我們逃避痛苦。…..

對於提升執行力，WOOP是我最喜歡的工具。十多年前，相信你也聽過「Law of attraction吸引力法則」，重點是要我們多想像美好的將來，幸福快樂的圖像，還要確信這些想像已經存在於生活當中。當中提倡的積極想像，愈投入就愈能轉化為現實的想法，我當時也信以為真。於是，人們往往把這些願望寫在清單上：
1.存款突破200萬
2.在市中心買套房
3.成立自己的公司
4.找到位高富帥
然而，「想」≠「做」，夢想和實現之間，或許就差一張「睡覺的床」！然而，根據研究顯示，每年的新年願望，成功人士只少於8%……

然被運動員那份專注和投入所感染，深受感動。在不少訪問中，運動員都分享到他們能全程投入於比賽時，就能有最佳的發揮。近日最為人津津樂道的，相信是香港運動員-何詩蓓，為香港史上一屆奧運取得兩面銀牌。她獲獎後，帶出比賽的至勝關鍵：「80%心態，20% 練習」……