by Sam HUI | Nov 26, 2021 | 正向執行力
培育抽簽之意是，你的方法用在一位兒女可以，另一位卻未必。甚至，那家長的方法可行，也不一定適合你的兒女。作為父親，這是我與兩位兒女相處近十八年的經驗所得。但我還是要分享，因為相對正面的方法，總會有正面結果。只是我們需要等待成果，不是一兩年，可能要等近十年，我就遇上這個情況！ 女兒活躍、主動好學、表達能力高，在現今世代相對有優勢，最新消息，她在19歲時更正在組織startup公司，這都是自發性的。相反，兒子這些特質不明顯，還潛藏在不知哪裡去。他一直考驗我，如何讓他尋找到自信，這一點我一直未曾放棄。...
by Sam HUI | Nov 12, 2021 | 正向執行力
感謝主！今年6月女兒中學畢業了。幾個月後，她終獲澳洲雪梨大學(The University of Sydney)取錄，修讀建築學，還取得澳門基金會頒發的獎學金。作為父親，我想表達喜悅之餘，也想分享培育子女上，我發現的八個重要因素。 1. 由啟發開始...
by Sam HUI | Nov 5, 2021 | 正向執行力
有人地方就有衝突，很多時候，你或許想學習一些方法去化解衝突。結果，去網絡或看書尋找妙法。可是，溝通專家John Gottman，花了很長時間研究，最難處理的兩性關係，從幾千個案中，發現一個數值：69%的衝突是不能解決。 我們要學習的，如何從問題不能解決時，做到接納或睇開一點？ 衝突無法避免！ 相大家聽過這些所謂心法，但卻沒有多少個人做到！是我放下眼鏡？看不清就以為睇開一點？ 又或者，我去看一場戲、出去走走，與朋友呻呻，吃一頓美味餐，就可以化解衝突？...
by Sam HUI | Oct 29, 2021 | 正向執行力
你有沒有堅持不到的情況？想做及要做時，為什麼一般人不能持續做下去？今次不想寫太多，而是用視頻表達，以帶出當中理論。看完後，你就明白我為什麼要拍視頻。...
by Sam HUI | Oct 22, 2021 | 團隊賦能
有人的對方就有衝突。要在職場上和諧合作，與家人相處融洽，談何容易。即使你懂得表達，可能還是溝通而不通，因為各人都有不同的性格。遇上「水溝油」的狀況，放在一起，衝突處理自然難於處理。在網絡上有很多溝通技巧、主動聆聽、同理心，甚至愛的語言，以和身邊的人建立關係。 但很多時，這不是技法的問題，而是心法的不足！ 世界級溝通專家John Gottman，提到最難溝通的是「兩性關係」。他從千多對夫婦個案中，得出一科學結論，69%雙方的問題是解決不了。你沒看錯，是解決不了！...
