激發行動的三大元素

激發行動的三大元素

每個人都有自己懶惰的時候,這都是自己不喜歡、有難度、重複等事情。從行為學來說,來解說行為的起動,可以應用B.J Fogg的B=MAT理論, 簡單講: B=Behaviour行為 M=Motivation 動機 A=Ability 能力 T=Trigger觸發點 1. 讓環境配合你:Trigger Trigger最易執行,因為主要針對環境上的佈局。易於拿取、方便就容易去做。簡單到你把手機放遠一點,就難於隨手刷機。...
執行力Zoom Meeting

執行力Zoom Meeting

參與旅遊局拍攝網課工作,發現很多人都想提升行動力,但卻試過很多方法都不易實踐。因此,下星期我會透過Zoom Meeting,分享三個重要元素,讓你懂得如何提升行動。費用全免,報名後於活動前2小時發放Zoom Link。 名額有限,報名在此...
正向執行力網課上架了!

正向執行力網課上架了!

終於等到了,網課終於上架了!這就相關新文稿。 這是一次很難得的體驗及挑戰,為政府機構推行公開網課,說的主題更是自己熱愛的:執行力及正向心態。感謝旅遊局的邀請及製作團隊的努力,讓自己參與講稿、演員及講解,過程富挑戰性及難度。作為不是演員出身,我用心做好自己的部分,樂在其中。這個網課一共六集,循序漸進,旅局會每兩星期發放一集,當中涵蓋提升行動力、正向服務體驗和建立樂觀者心態等。期望小小分享能幫助更多的人! 第一集內容重點是提升起動力,當中概念有兩個 1.萬事起頭難,五秒倒數唔駛煩...
人生成功的究極能力 

人生成功的究極能力 

很多人都想成功,我們也老生常談知道努力,但卻情感上還是過於重視「天分」。近月看了「Grit恆毅力」一書,給我有更深的認識。 在家附近有位年青人,經常在晚上玩雜耍單車。在氹仔空置地方不多,正正在天橋附近就有幾級樓梯又安全,他就那裡訓練。記憶之中,他這樣訓練已經有三四年時間,正好表現出堅持耐力。成功的道理其實就很簡單,為什麼我們做不到? 「恆毅力」一書作者,Angela Duckworth花了大量時間研究成功人士,讓我最大啟發的有三點: 1. 「努力」遠遠重要過「天分」...
有效回饋(Feedback)之關鍵

有效回饋(Feedback)之關鍵

我們每日都會與人溝通,更很多時需要給予他人意見或回饋(Feedback)。可是,研究機構Gallup近年發現,只有26%的員工,覺得回饋是能改善他們的工作。從古到今,我們都一直需要回饋,但很明顯我們還是做得不好。花了時間去表達,卻少於三份一的人明顯感到有幫助。最近閱讀了Shari Harley一書,給予我在這層面有更深的認識。 檢討的目標是,是讓對方: 改變不好的行為或持續做好的行為 究竟如何做好feedback,書中指出了幾個重點,分享如下: 1. 時機適當...