執行一件事或行為，甚至苦差，為什麼一些人能堅持下去，一些人卻很早放棄？
是我們不懂方法，還是沒有動機？其實網絡上根本不乏方法，更不乏足夠的資源提示，甚至要做的事，就近在咫尺。為什麼，我們很快就放棄呢？
筆者認為方法、策略、動機，當然可以提升行動力。但由計劃至實踐當中，我們或會有人事、物理變動，甚至身體狀態、沒人理會、工作量大增等不利因素。筆者相信，讓我們不易動搖的，是內在的價值觀。
價值觀很抽象，但卻影響到我們往往在困境時的「指南針」。價值觀有很多，但本文集中談三個對筆者很重要的價值觀。
一．勇氣
勇氣也包括承認錯誤及面對後果。筆者更希望把焦點放在一個人犯錯之後，是否願意反省、道歉，並以行動修正，而不是把情緒失控本身視為勇敢。
勇氣背後的根源就是脆弱。澳門年多前，邀請翁婉媚女士分享，她因患癌而不死的經歷。這段傷痛的經歷，沒有打倒她。最終，她把自己的弱點(*Vulnerability)轉化優點，向外界演繹，藉以鼓勵更多的正向生活。
二．承諾
答應一件事不難，但不理自己情緒、狀態，而去堅持下去，絕對是重要的內在價值。很多年前，認識習慣領域專家：Atomic Habit作者，James Clear。他連續每星期四發出一份電子報，一做就做了六年。一星期其實很快過，但我也嘗試學習。我目標也是一星期一篇，但往往是星期日出街。後來眼見已到了一定的穩定程度，就改為星期五。這天也正好星期五，感覺又是很疲倦。我可以有很多理由放棄，甚至簡單打一句：今個星期東主有喜。
但當我內在對話時：「are you interested？」 或 「are you committed) 如果選擇後者，即是說：I am committed whatever it takes. 所以現在晚上十一時多，我還是去寫。因本人也很重視這每星期的承諾，縱使看的人不是很多。
三．誠實正直
這個部分相信三個中，最重要的一個。十多年來，為不同的酒店企業，進行團建活動。很多時候，他們都要我傳達一些價值觀(Values)。當時很不明白，為什麼他們通常都要我加integrity(誠實正直)在當中。當初以為與忠誠相似，原來層次高很多。誠實正直，大多說是個人操守。失信或濫用職權，都是違背這項原則的表現。
掌握權力或資源的人，需要清楚區分公共責任與私人利益，並接受制度監督。本文不以個別司法案件的片段，作為判定一個人操守的依據。誠實正直，用在團隊行動上很重要。然而，用在婚姻關係上，做得不好就是背叛，極難保著一段可貴的關係！
