衝突處理之心法

衝突處理之心法

研究快樂或幸福感多年,筆者覺得最大難度,就是衝突管理。如果你想著要學懂方法,不如在Youtube平台,尋找一些”How to”的方法,但實際操作卻很困難。為什麼? 因為我們大腦內的杏仁核是管理情緒。當在穩定狀態,這部分就會好「聽話」,和大腦另一個部分「前額葉」去運作,以理性解決問題。但方法始終是方法,在怒氣、傷心、悲傷等負面情緒下,杏仁核就如脫韁之馬,不受控制。因此要改變局面,尋找多時Dr Leon Seltzer,讓我明白兩大重點。 Relaxed 放鬆 ...
什麼讓人更能堅持下去?

什麼讓人更能堅持下去?

執行一件事或行為,甚至苦差,為什麼一些人能堅持下去,一些人卻很早放棄? 是我們不懂方法,還是沒有動機?其實網絡上根本不乏方法,更不乏足夠的資源提示,甚至要做的事,就近在咫尺。為什麼,我們很快就放棄呢? 筆者認為方法、策略、動機,當然可以提升行動力。但由計劃至實踐當中,我們或會有人事、物理變動,甚至身體狀態、沒人理會、工作量大增等不利因素。筆者相信,讓我們不易動搖的,是內在的價值觀。 價值觀很抽象,但卻影響到我們往往在困境時的「指南針」。價值觀有很多,但本文集中談三個對筆者很重要的價值觀。 一.勇氣...
How to succeed持續成功五原則!

How to succeed持續成功五原則!

對於成功,如何成功How to succeed有五種身心技法,能應用於學習一種新語言、身體修身、轉工,基本上用在任何一個領域上,都能套用這一概念。筆者更發現,若然我們能有效學習其中一項,也會正面影響你的個人發展。 一。目標 (Goal) 設定目標雖然老土,卻十分重要。試想你去到一個陌生地方,不先看地圖或水牌之類,根本難有效率去到心中想去的地方。設定目標上,個人覺得三個月至半年是一個很好的時段,因為創造合理的時限性,足夠實踐想做的事。另一點是,目標要易於量度,例如:我想90日提升英文能力,什麼是終點時要做到的事? 例如:...
重新學習溝通

重新學習溝通

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