Presentation Skills|說得清楚.演得有力.讓人行動

有沒有試過,準備了很多內容,觀眾卻未必真正聽進去?資料很完整,PowerPoint 也做得漂亮,現場反應卻很冷淡。

Sam 也曾經是不相信自己能站上舞台的人。少年時期,他因為限制性信念,懷疑自己的表達能力。經過多年練習、演講、領導及培訓,原本的弱項才慢慢變成今天的專業。

所以我們相信:好的 Speaker,不只是靠天分,而是透過練習、回饋,以及一次比一次更高的挑戰建立出來。

真正有效的 Presentation,不只是把內容講完,而是讓觀眾聽得明白、記得重點、產生共鳴,然後願意行動。

只是講完
資料很多
觀眾沒有記住
VS
真正有效
聽得明白、記得住
然後願意行動
PRACTICE → FEEDBACK → UPGRADE

A|WHY|為何選我們

一|真正開口,不只是聽

Presentation 不是聽回來的,是練回來的。課堂約有三分之二時間用於討論及實戰,每位學員都要輪流站出來說,而不是由最有信心的人一直代表小組。

二|多個角度的回饋

回饋不只來自導師,還來自同學、觀眾角色,以至 AI Speaking Coach。學員亦會代入客戶或主管,問自己:「如果我是這位觀眾,我會被打動嗎?」

三|用你真實的工作場景

課前以簡單問卷了解參加者的困難和真實場景,再按對象、情境及目標選擇內容。學到的,第二天就用得上。

四|雙導師團隊.Bonus 新書

Sam 與 Chih 是兩種互補的強項:Sam 擅長遊戲化、帶領與說故事,Chih 擅長專業演講、英語溝通與演講教練。我們把兩種經驗組合成更完整的學習體驗。

Bonus:Sam 與黎俊文 Victor 於 2026 年 8 月合著《AI 站不上我的舞台》。課堂負責親身練習,書本負責回家再讀,學員可自行購買。了解新書詳情

《AI站不上我的舞台》書封面,黎俊文、許國杰合著

B|CLASS|課堂進行

每個 Module 約 3 小時,課程可由 3 小時至 18 小時,建議每班 10–30 人。內容按「對象 × 情境 × 目標」選擇,而不是單純塞滿時間。每個重點依示範 → 拆解 → 變化 → 演練進行。

⅓+⅓+⅓ 學習設計

  • ⅓ 講解+示範:看見實際做出來是怎樣
  • ⅓ 討論+拆解:哪裡有效?為甚麼有效?換成自己的工作會怎樣?
  • ⅓ 小組+舞台實戰:真正開口,再取得回饋

三個層次

LEVEL 1
Structure 組織
說得清楚
→
LEVEL 2
Deliver 演繹
演得有力
→
LEVEL 3
Influence 影響
讓人行動

Level 1|Structure 組織

  • 核心訊息與簡報結構
  • Storytelling 與 Anecdote
  • Elevator Pitch,精簡複雜資訊

Level 2|Deliver 演繹

  • 聲音運用與肢體語言
  • Stage Presence 與即興表達
  • PPT、Props 與觀眾互動

Level 3|Influence 影響

  • Audience Analysis 與 Pain Point
  • Relevance 與 Resonance
  • Persuasion 與 Call to Action

C|ACTION|真實課堂

以下是課堂花絮和學員的分享。就算沒有播放影片,也可以直接看到他們的回饋。

課堂花絮:銷售、線上演繹及醫生三個學習組群

參與機構回饋

程鯤,主任顧問醫生,澳門鏡湖醫院
程鯤
主任顧問醫生|澳門鏡湖醫院
透過大量互動與練習,同事們在潛移默化中取得進步。
Aurora Leong,MGM
Aurora Leong
學習與人才發展助理總監|MGM
活動生動有趣,學員投入,演講技能有顯著提升。
Ho Kai Tou, Joe,CTM
Ho Kai Tou, Joe
企業銷售總監|CTM
從內容組織、語言與非語言表達,到觀眾互動及時間控制,都很實用。
教師學員分享:Tricia、Tracy、Jared、Vivienna、Alice
Presentation 課程學員 Tricia(幼稚園教師)
Tricia
幼稚園教師
即使身為老師,我仍然是一位演講者。
Presentation 課程學員 Tracy(英語教師)
Tracy
英語教師
上了這個課程,就有理論上的支持。
Presentation 課程學員 Jared(科學科教師)
Jared
科學科教師
導師風格很幽默,亦有很多互動。
Presentation 課程學員 Vivienna(幼稚園教師)
Vivienna
幼稚園教師
一個步驟接一個步驟,去吸引我們的小朋友。
Presentation 課程學員 Alice(英語教師)
Alice
英語教師
得到很多即時有用的技巧,可以用在教學上。

更多機構回饋

當日課程既生動有趣、互動性十足,又乾貨滿滿,令所有學員非常投入其中,氣氛熱烈,效果極佳。

黎俊文|主席,澳門演講家協會

因應領袖學員的背景、精神面貌度身訂造合適的活動教學⋯⋯高效提升表達能力及團隊合作,獲參加者一致好評。

Stephen Kam|理事長,澳門朝陽學會

課程以 SOS 框架為核心,並結合醫院情境實例進行演繹與互動。(服務溝通培訓)

翁家權醫生|院長,澳門銀葵醫院

Sam以獨特且有趣的遊戲,教導我們領導的價值和意義。(領導力課堂)

Andy Law|2023-24 國際演講會 G3 小區總監

D|CASES|個案見證

醫療|澳門鏡湖醫院

三堂課程,把專業內容精簡、說清楚,讓觀眾真正理解。

企業 L&D|MGM

兩天工作坊,高投入、大量練習,團隊的演講技巧明顯提升。

銷售|CTM Enterprise Sales

由語言與非語言表達、內容組織,到觀眾互動及時間控制,一次練清楚。

E|RESEARCH|研究怎說

回饋為甚麼重要?

Hattie 與 Timperley(2007)綜合 12 項後設分析、196 項研究:課堂回饋對學習成效的平均影響為 0.79,約是一般教學(0.40)的兩倍。但回饋的種類決定成效:針對任務與改進方法的回饋最有效,單純稱讚效果最低。

一般教學
0.40
課堂回饋
0.79

動手練習,比只聽更有效

Freeman 等人(2014)分析 225 項大學 STEM 課堂研究:以主動學習取代純講授,不及格率由 33.8% 降至 21.8%。

限制:兩項研究的對象均為學校或大學課堂,並非簡報培訓;數字為平均值。原文:Hattie & Timperley (2007)|Freeman et al. (2014)

F|OUTCOMES|學完帶走甚麼

  • 更清楚:用一個核心訊息和簡單結構,說清楚複雜內容
  • 更自信:在多輪實戰中,習慣站出來說
  • 更能打動人:懂得從觀眾角度思考,說到對方在意的事
  • 更能延續:課後有影片、示範及 AI Speaking Coach,繼續練習

適用場景包括管理層匯報、銷售簡報、項目提案、培訓帶領,以及醫療、教育、社福等專業分享。

G|NEXT|洽談安排

你不需要先決定完整課程,只需要先告訴我們:參加者是誰?他們平日需要做甚麼 Presentation?現時最大的困難是甚麼?

想把 Presentation 訓練帶進你的團隊?

如果你正思考如何提升團隊的簡報與演講能力,可以按你的對象、時間及實際需要,設計不同深度的學習體驗。我們再一起設計最合適的內容、時數及實戰方式。目前以機構內訓為主,公開課程將陸續提供。