不一樣的Team Building

每個機構都會進行團隊活動Team Building、Team Games，坊間都有很多不同種類。總的來說，兩大方向：Talkshop著重內容，難有體驗及啟發。Playshop著重玩遊戲，興奮過後卻難正面影響機構發展。

我們主持Sam HUI擁有
社工、教育、資訊科技、建築學、課程設計等學術背景，並有帶領過

• 300+場團建活動 (粵港澳地區，20-300人，包括：企業集團、政府部門、中小學大學(學生、教師)、社福界、銀行、保險業)
• 1,000+場的兒童劇
• 13+年任教低學習動機者

服務對象包括：兒童、青少年、家長、主管及職場精英

1.Team Building五大特色

1. 多變組合：從兩人到小組，再到小組合拼，促進溝通及多元化認識同事。
2. 拆解元素：細化學習主題，即時應用，讓學員學到又用到。
3. 場景針對：活動連結機構現況，提升成員之承擔感及減少抱怨。
4. 啟發活動：除了考驗團隊合作，活動也著重成長性思維，這才是長遠的正面影響。
5. 彈性流程：培訓流程有多個方案，因應學員反應，即時作出流程調節。

2.人數及對象

對象可包括：青少年、親子、大學生、交流團、社福界、企業團隊

Team Building三大主題

1.1.企業團建活動 (視頻)

這是我們最經典的團建設計，以提升成員溝通、合作、思維層面。活動循序漸進，學以置用，強化機構文化及真實改善團隊關係，提升凝聚力。適合不同的年齡層及職級參與。

1.2.青年團建活動(視頻)

不同方式的團建活動，讓年青朋友更易於投入！

2.團隊性格學

應用MBTI性格學原理，快速瞭解個人性格偏向及成員特質，提升溝通及人力分配等需要。

3.團隊執行力

應用習慣概念，讓學員更懂得設定目標、建立好行為，加強動機及積極心態，提升團隊積效。

詳細「高效執行力」主題介紹

活動變化

1.團建戶外版

我們的團建活動能走出課室，於廣場、街道及不同的道具配合，以創造團隊競技、與不同人士比拼的方式，類似Running Man等玩得過癮。活動流程也能結合其他方式：如：圖卡、靜坐、氣功、視覺表達、歷奇活動及徒手健身等，從輕鬆有趣的層面，學習正向思維。

2.獨特場地

為創造難忘經驗，我們在路環擁有特色的藝術空間場地，樓高三層，加上對出海旁的戶外間，可以創造不同的活動方式。人數能針對30人內之團隊需要，創造獨特學習及歡樂體驗。

3.案例參考

1：竹灣有得FUN (戶內外場地)

2：澳門高管人員之團建

3：澳門飢饉10小時團建活動

滿意客戶

1. 領導回饋

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Sam 的團隊對團建培訓有豐富經驗，在活動前用心了解培訓需求和目的。我們集團 100
多位來自全國各地的同事，在 Sam 導師的帶領下，從獨特且有趣的遊戲中領悟到領導力
的真諦。團隊建設，相互信任，打破固有思維，以目標為導向，是大家從團建中獲得的深
刻體會。感謝 Sam 和他的團隊。你們棒棒滴！

— Angel CHEONG 中國水務運營行政及人力資源總監, 蘇伊士(SUEZ)集團

Sam’s workshop is enjoyable, full of laughter and fun. It creates an atmosphere that encourages team members to share. I am glad to see that team members are actively engaged and contribute to the ideas of making a stronger team. Sam also shares his own experiences and provides practical examples which are inspiring.

— Terri Kuan Vice President, Finance，CTM

教的本身，除了如何教育，亦包含用心及耐心教導，因應學生的狀況及能力而適時調節。Sam的認真，不但在團建活動前親自視察場地演習，其課程活潑生動，內容準備充足；活動當日的教材不但為現場八十多位來自香港、日本、印尼、澳門、馬來西亞、南韓、菲律賓、泰國及台灣的學生營造了互動及合作的機會，帶來歡樂，更嬴得現場掌聲不斷。感謝Sam及團隊的付出，令是次跨地區交流活動錦上添花，完滿落幕。
如果說＜千里之行，始於足下。＞那麼團建活動就讓行動更易起步。

— 楊樹森 工程師及秘書長 ASHRAE 澳門分會 – 供暖製冷及空調工程師學會

10小時饑饉營中，Sam帶領的團建活動，營友臉上洋溢歡樂、期待和緊張的表情，他經常會讓你意想不到，又能把饑饉信息融入了遊戲中。其中一句很觸動的話：「遊戲的終點不是前方，是原點，大家努力向前，結果不是這樣，就如生在飢餓地方的人一樣，從來沒有公平過！」非常感謝Sam今年的協助，與宣明會一起為飢餓人口發聲。

— Amelia Che Macau office Director, World Vision

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感謝Sam及團隊為志願者們度身訂造的“志願領袖培訓”課程。Sam透過含豐富內涵及具啟發性的遊戲，加强團隊成員間的參與度和凝聚力，並進一步引導志願者展現領導力與强化成爲領袖的信心，協助我們打造一個能够隨時迎接挑戰的志願領袖團隊。

— Angela Ou 澳門志願者總會理事長

在2024年澳門城市大學GSI國際暑期班系列活動中，Sam帶來的破冰活動不僅成功地打破了來自五湖四海過百名學員之間的陌生感，更為所有人創造了一個開放、友好的交流環境。一起跳舞、全部人都動起來不僅讓我們得到了放鬆，更重要的是，它加深了班級成員之間的友誼，增強了整個團隊的凝聚力。活動充滿了創新和趣味，我們享受了這段難忘的時光，並期待未來能有更多這樣的機會喲！

— Zhenzhen Project Manager 澳門城市大學國際培訓與測試中心

The six-hour workshop has offered us a provoking experience and insights on teaching and most importantly an opportunity to learn from each other. I truly appreciate the effort of Sam and Chih who are so passionate and creative in bringing us together as a team. I am looking forward to seeing them again in the future.

— Fanny Mok, English panel head of Premier School Affiliated to Hou Kong Middle School

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面對全新的學習計劃，25位領導力培訓班學員在課前說明會時都有不少壓力，然而開學伊始的破冰活動，不僅令學員之間增進了解，而且Sam充滿趣味與啟發的活動元素幫助大家在精神上鬆了綁。更令人驚喜的是，兩天後學員自主且極具效力地為培訓期間要開展的Team Project做好了分組，可見各位學員已將壓力化為動力，而且透過導師引導培養出一定的默契，這個效果超出原本的預期。

— Helena Tan, 澳門大學公共行政培訓中心事務主管

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感謝Sam及團隊為本局同事帶來『 職塲幸福感』的工作坊，內容包括了很多生動的互動環節及經驗分享，令到學員們很快能融入其中，並把日常工作中的壓力及負面心態很快轉化為積極之正向心態，從而增強團隊之間的默契，進一步加強團隊的凝聚力，提升大家的職塲幸福感。

— 蘇配芝 輔助納稅人辦公室職務主管, 財政局

透過這個團建工作坊，使我們這群老師能夠互相認識大家，並促進了大家之間的默契及凝聚力。我們透過性格特質分析，了解個人性格優勢，使我們明白到不同崗位需要不同的個人特質，令我們更懂得與不同性格的人相處。導師Sam sir的講解十分清晰，設計的遊戲十分有趣，完全達到我們協會想要的效果。

— Carmen Lei 澳門教師志願者協會理事長

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Sam的課程結合大量互動元素，協助100位學員確立自我價值，設定目標，打破固有思維，提升行動力及建立團隊習慣。學員全情投入，大大地提升了團體合作意識，有助他們完成最後的模擬國際會議。真心感謝Sam，他是我成長路上的良師益友！

— Catherine Fong 第九屆國培計劃籌委會主席，澳門婦聯

Sam的團隊對團建培訓有豐富經驗，Sam 會用心去了解培訓需求而度身訂造遊戲。Sam 的遊戲de-briefing 更會因應參加者的背景，令參加者有更深刻的領悟及學習! Sam 細心的安排由活動前的音樂到整個培訓活動都照顧到無微不至，是一個可靠的團隊!

— Wilson Yau, 2020-21國際演講會南中國大區總監 及 青年守護基金創會主席

Sam以獨特且有趣的遊戲，教導我們領導的價值和意義，以及如何成為一位有影響力的領導者。從遊戲中亦領悟到領導不僅僅是權力和權威，更是關懷和支持團隊成員，建立信任和共享目標的過程

— Andy Law, 2023-24 國際演講會G3小區總監

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2.重點團建活動之經驗

• 超過300場團隊課程培訓經驗，包括：政府、私人及民間團體、消防及特警人員
• 2011-2017，連續六屆為銀河集團推行青年團隊訓練、遊學及社區服務，包括評判。
• 超過5年為理工大學生、永援中學、民間及私人機構進行Running Man活動。
• 2011，特邀為澳大所有員工及新生進行團隊培訓，每場學生人數約250人。
• 2020起，持續為不同學校、社福界、政府部門進行團建活動，主題會針對行動力、正向溝通。
• 2014-2015，連續兩年為凱旋門內部員工進行超過20場的團建活動。
• 2019，連續10場為澳門永利進行故事演說訓練，團隊領導級。
• 2020，超過20場為澳門銀娛集團帶領價值觀團隊培訓 (每場100人)
• 2021-2023，為Macau Water、CEM、CTM分別進行過10場培訓，包執行力、團建活動。
• 2021起，連續3屆為澳大公共行政培訓中心，進行演繹、團建、應對工作坊(政府特選領導成員，進行三個月的脫產培訓成員)
• 2021，獲邀澳門宏利進行七場執行力，針對銷售人員、區域總監之實質需要。
• 2021-2023，為AIA保險區域進行：高效執行力、團隊性格學、拆解教學技術。
• 2021，為全澳門中銀高級經理、行長、銷售專員進行執行力培訓，人數170人
• 2021，為澳門旅遊局籌劃及製作「正向執行力」視頻課程，針對全澳服務業人士。

3.總結

從過去數百場的團隊活動，也因應機構需要進行過開學團建活動、嘉年華、酒店開幕、交流團等需要。當中也有因疫情需要，加強員工之價值觀團建。因此，團建活動多變化，以配合不同需要。如果你的機構需要歡樂、功能性，甚至思維培訓，我們的「團建有得FUN」，將能為你的團隊，創造獨一無二的難忘體驗！

如有培訓需要，請與我們聯絡。