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不一樣的Team Building
每個機構都會進行團隊活動Team Building、Team Games，坊間都有很多不同種類。總的來說，兩大方向：Talkshop著重內容，難有體驗及啟發。Playshop著重玩遊戲，興奮過後卻難正面影響機構發展。
我們主持Sam HUI擁有
社工、教育、資訊科技、建築學、課程設計等學術背景，並有帶領過
- 300+場團建活動 (粵港澳地區，20-300人，包括：企業集團、政府部門、中小學大學(學生、教師)、社福界、銀行、保險業)
- 1,000+場的兒童劇
- 13+年任教低學習動機者
服務對象包括：兒童、青少年、家長、主管及職場精英
1.Team Building五大特色
- 多變組合：從兩人到小組，再到小組合拼，促進溝通及多元化認識同事。
- 拆解元素：細化學習主題，即時應用，讓學員學到又用到。
- 場景針對：活動連結機構現況，提升成員之承擔感及減少抱怨。
- 啟發活動：除了考驗團隊合作，活動也著重成長性思維，這才是長遠的正面影響。
- 彈性流程：培訓流程有多個方案，因應學員反應，即時作出流程調節。
2.人數及對象
對象可包括：青少年、親子、大學生、交流團、社福界、企業團隊
Team Building三大主題
1.1.企業團建活動 (視頻)
這是我們最經典的團建設計，以提升成員溝通、合作、思維層面。活動循序漸進，學以置用，強化機構文化及真實改善團隊關係，提升凝聚力。適合不同的年齡層及職級參與。
1.2.青年團建活動(視頻)
不同方式的團建活動，讓年青朋友更易於投入！
2.團隊性格學
應用MBTI性格學原理，快速瞭解個人性格偏向及成員特質，提升溝通及人力分配等需要。
3.團隊執行力
應用習慣概念，讓學員更懂得設定目標、建立好行為，加強動機及積極心態，提升團隊積效。
活動變化
1.團建戶外版
我們的團建活動能走出課室，於廣場、街道及不同的道具配合，以創造團隊競技、與不同人士比拼的方式，類似Running Man等玩得過癮。活動流程也能結合其他方式：如：圖卡、靜坐、氣功、視覺表達、歷奇活動及徒手健身等，從輕鬆有趣的層面，學習正向思維。
2.獨特場地
為創造難忘經驗，我們在路環擁有特色的藝術空間場地，樓高三層，加上對出海旁的戶外間，可以創造不同的活動方式。人數能針對30人內之團隊需要，創造獨特學習及歡樂體驗。
3.案例參考
1：竹灣有得FUN (戶內外場地)
2：澳門高管人員之團建
3：澳門飢饉10小時團建活動
滿意客戶
1. 領導回饋
Sam 的團隊對團建培訓有豐富經驗，在活動前用心了解培訓需求和目的。我們集團 100
— Angel CHEONG 中國水務運營行政及人力資源總監, 蘇伊士(SUEZ)集團—
多位來自全國各地的同事，在 Sam 導師的帶領下，從獨特且有趣的遊戲中領悟到領導力
的真諦。團隊建設，相互信任，打破固有思維，以目標為導向，是大家從團建中獲得的深
刻體會。感謝 Sam 和他的團隊。你們棒棒滴！
10小時饑饉營中，Sam帶領的團建活動，營友臉上洋溢歡樂、期待和緊張的表情，他經常會讓你意想不到，又能把饑饉信息融入了遊戲中。其中一句很觸動的話：「遊戲的終點不是前方，是原點，大家努力向前，結果不是這樣，就如生在飢餓地方的人一樣，從來沒有公平過！」非常感謝Sam今年的協助，與宣明會一起為飢餓人口發聲。
— Amelia Che Macau office Director, World Vision
在Sam導師的悉心安排下，帶領100位互不認識的學員由破冰到建立友誼，為日後共同強效學習之旅舖路，實現一加一大於二的效果。學習最重要的是“態度 Mindset”，而Sam sir的課程正正就是把正向思維帶給學員，以正能量面對並突破舒適圈。而在這個具啟發性的體驗裡，其亮光點就在於不礙於學員的硬實力如何，一同以一個團體的身分撇除自我共同參與，備受啟發！
— Ophella Tang 第十屆國培計劃籌委會主席, 澳門婦聯青協
我們的同事很高興能夠參與Sam sir 帶領的「團隊正向溝通」工作坊，透過輕鬆的活動，令不同背景的同事，快速地投入其中，看似簡單的任務，卻包含豐富的內涵，讓團隊成員加深彼此的了解，並作出深度反思，有助各人改善溝通方式及合作能力，同時加入新的思維角度，提升各人解決問題的能力。
— 葉永強 行政總監，澳門鮑思高青年網
再次感謝Sam Sir，在有限的時間內，帶出無限個驚喜！
由Sam 和Chih帶領的半天團建活動，幾乎都是由遊戲組成，令慣於理性思維、較少感性溝通的會計師能迅速投入，玩得開心之餘，也願意敞開心分享工作上的真正難點和痛點。 另外，團隊活動所帶出的正面信念，多半由導師引導，參加者自行反思及領悟，令人印象深刻，整體來說活動非常棒，效果甚至超出了我的原本的預期目標。
— Cindy Lau Director, PricewaterhouseCoopers, Macau
Sam’s workshop is enjoyable, full of laughter and fun. It creates an atmosphere that encourages team members to share. I am glad to see that team members are actively engaged and contribute to the ideas of making a stronger team. Sam also shares his own experiences and provides practical examples which are inspiring.
— Terri Kuan Vice President, Finance，CTM
面對全新的學習計劃，25位領導力培訓班學員在課前說明會時都有不少壓力，然而開學伊始的破冰活動，不僅令學員之間增進了解，而且Sam充滿趣味與啟發的活動元素幫助大家在精神上鬆了綁。更令人驚喜的是，兩天後學員自主且極具效力地為培訓期間要開展的Team Project做好了分組，可見各位學員已將壓力化為動力，而且透過導師引導培養出一定的默契，這個效果超出原本的預期。
— Helena Tan, 澳門大學公共行政培訓中心事務主管
感謝Sam及團隊為本局同事帶來『 職塲幸福感』的工作坊，內容包括了很多生動的互動環節及經驗分享，令到學員們很快能融入其中，並把日常工作中的壓力及負面心態很快轉化為積極之正向心態，從而增強團隊之間的默契，進一步加強團隊的凝聚力，提升大家的職塲幸福感。
— 蘇配芝 輔助納稅人辦公室職務主管, 財政局
透過這個團建工作坊，使我們這群老師能夠互相認識大家，並促進了大家之間的默契及凝聚力。我們透過性格特質分析，了解個人性格優勢，使我們明白到不同崗位需要不同的個人特質，令我們更懂得與不同性格的人相處。導師Sam sir的講解十分清晰，設計的遊戲十分有趣，完全達到我們協會想要的效果。
— Carmen Lei 澳門教師志願者協會理事長
Sam的課程結合大量互動元素，協助100位學員確立自我價值，設定目標，打破固有思維，提升行動力及建立團隊習慣。學員全情投入，大大地提升了團體合作意識，有助他們完成最後的模擬國際會議。真心感謝Sam，他是我成長路上的良師益友！
— Catherine Fong 第九屆國培計劃籌委會主席，澳門婦聯
Sam的團隊對團建培訓有豐富經驗，Sam 會用心去了解培訓需求而度身訂造遊戲。Sam 的遊戲de-briefing 更會因應參加者的背景，令參加者有更深刻的領悟及學習! Sam 細心的安排由活動前的音樂到整個培訓活動都照顧到無微不至，是一個可靠的團隊!
— Wilson Yau, 2020-21國際演講會南中國大區總監 及 青年守護基金創會主席
The six-hour workshop has offered us a provoking experience and insights on teaching and most importantly an opportunity to learn from each other. I truly appreciate the effort of Sam and Chih who are so passionate and creative in bringing us together as a team. I am looking forward to seeing them again in the future.
— Fanny Mok, English panel head of Premier School Affiliated to Hou Kong Middle School
Sam以獨特且有趣的遊戲，教導我們領導的價值和意義，以及如何成為一位有影響力的領導者。從遊戲中亦領悟到領導不僅僅是權力和權威，更是關懷和支持團隊成員，建立信任和共享目標的過程
— Andy Law, 2023-24 國際演講會G3小區總監
2.重點團建活動之經驗
- 超過300場團隊課程培訓經驗，包括：政府、私人及民間團體、消防及特警人員
- 2011-2017，連續六屆為銀河集團推行青年團隊訓練、遊學及社區服務，包括評判。
- 超過5年為理工大學生、永援中學、民間及私人機構進行Running Man活動。
- 2011，特邀為澳大所有員工及新生進行團隊培訓，每場學生人數約250人。
- 2020起，持續為不同學校、社福界、政府部門進行團建活動，主題會針對行動力、正向溝通。
- 2014-2015，連續兩年為凱旋門內部員工進行超過20場的團建活動。
- 2019，連續10場為澳門永利進行故事演說訓練，團隊領導級。
- 2020，超過20場為澳門銀娛集團帶領價值觀團隊培訓 (每場100人)
- 2021-2023，為Macau Water、CEM、CTM分別進行過10場培訓，包執行力、團建活動。
- 2021起，連續3屆為澳大公共行政培訓中心，進行演繹、團建、應對工作坊(政府特選領導成員，進行三個月的脫產培訓成員)
- 2021，獲邀澳門宏利進行七場執行力，針對銷售人員、區域總監之實質需要。
- 2021-2023，為AIA保險區域進行：高效執行力、團隊性格學、拆解教學技術。
- 2021，為全澳門中銀高級經理、行長、銷售專員進行執行力培訓，人數170人
- 2021，為澳門旅遊局籌劃及製作「正向執行力」視頻課程，針對全澳服務業人士。
3.總結
從過去數百場的團隊活動，也因應機構需要進行過開學團建活動、嘉年華、酒店開幕、交流團等需要。當中也有因疫情需要，加強員工之價值觀團建。因此，團建活動多變化，以配合不同需要。如果你的機構需要歡樂、功能性，甚至思維培訓，我們的「團建有得FUN」，將能為你的團隊，創造獨一無二的難忘體驗！
如有培訓需要，請與我們聯絡。
