不一樣的Team Building

每個機構都會進行團隊活動Team Building、Team Games,坊間都有很多不同種類。總的來說,兩大方向:Talkshop著重內容,難有體驗及啟發。Playshop著重玩遊戲,興奮過後卻難正面影響機構發展。

我們主持Sam HUI擁有
社工、教育、資訊科技、建築學、課程設計等學術背景,並有帶領過

  • 300+場團建活動 (粵港澳地區,20-300人,包括:企業集團、政府部門、中小學大學(學生、教師)、社福界、銀行、保險業)
  • 1,000+場的兒童劇
  • 13+年任教低學習動機者

服務對象包括:兒童、青少年、家長、主管及職場精英

1.Team Building五大特色

  1. 多變組合:從兩人到小組,再到小組合拼,促進溝通及多元化認識同事。
  2. 拆解元素:細化學習主題,即時應用,讓學員學到又用到。
  3. 場景針對:活動連結機構現況,提升成員之承擔感及減少抱怨。
  4. 啟發活動:除了考驗團隊合作,活動也著重成長性思維,這才是長遠的正面影響。
  5. 彈性流程:培訓流程有多個方案,因應學員反應,即時作出流程調節。

2.人數及對象

team building small
人數可以是數十個至過百人的團建活動

對象可包括:青少年、親子、大學生、交流團、社福界、企業團隊

Team Building三大主題

1.1.企業團建活動 (視頻)

這是我們最經典的團建設計,以提升成員溝通、合作、思維層面。活動循序漸進,學以置用,強化機構文化及真實改善團隊關係,提升凝聚力。適合不同的年齡層及職級參與。



1.2.青年團建活動(視頻)

不同方式的團建活動,讓年青朋友更易於投入!

2.團隊性格學

應用MBTI性格學原理,快速瞭解個人性格偏向及成員特質,提升溝通及人力分配等需要。

3.團隊執行力

應用習慣概念,讓學員更懂得設定目標、建立好行為,加強動機及積極心態,提升團隊積效。

詳細「高效執行力」主題介紹

活動變化

1.團建戶外版

我們的團建活動能走出課室,於廣場、街道及不同的道具配合,以創造團隊競技、與不同人士比拼的方式,類似Running Man等玩得過癮。活動流程也能結合其他方式:如:圖卡、靜坐、氣功、視覺表達、歷奇活動及徒手健身等,從輕鬆有趣的層面,學習正向思維。

2.獨特場地

為創造難忘經驗,我們在路環擁有特色的藝術空間場地樓高三層,加上對出海旁的戶外間,可以創造不同的活動方式。人數能針對30人內之團隊需要,創造獨特學習及歡樂體驗。

training venue
講座佈局
art gallery
畫廓佈局
exercise
運動佈局
activity
活動佈局
正門活動
正門活動佈局
117
戶外場地1
outdoor 2
戶外場地2

3.案例參考

1:竹灣有得FUN (戶內外場地)

image 1
點事上圖了解整個活動

2:澳門高管人員之團建

3:澳門飢饉10小時團建活動


滿意客戶


1. 領導回饋


Amelia Che World vision 1

10小時饑饉營中,Sam帶領的團建活動,營友臉上洋溢歡樂、期待和緊張的表情,他經常會讓你意想不到,又能把饑饉信息融入了遊戲中。其中一句很觸動的話:「遊戲的終點不是前方,是原點,大家努力向前,結果不是這樣,就如生在飢餓地方的人一樣,從來沒有公平過!」非常感謝Sam今年的協助,與宣明會一起為飢餓人口發聲。

Amelia Che Macau office Director, World Vision

operalla 1

在Sam導師的悉心安排下,帶領100位互不認識的學員由破冰到建立友誼,為日後共同強效學習之旅舖路,實現一加一大於二的效果。學習最重要的是“態度 Mindset”,而Sam sir的課程正正就是把正向思維帶給學員,以正能量面對並突破舒適圈。而在這個具啟發性的體驗裡,其亮光點就在於不礙於學員的硬實力如何,一同以一個團體的身分撇除自我共同參與,備受啟發!

Ophella Tang 第十屆國培計劃籌委會主席, 澳門婦聯青協
雞翼v2

我們的同事很高興能夠參與Sam sir 帶領的「團隊正向溝通」工作坊,透過輕鬆的活動,令不同背景的同事,快速地投入其中,看似簡單的任務,卻包含豐富的內涵,讓團隊成員加深彼此的了解,並作出深度反思,有助各人改善溝通方式及合作能力,同時加入新的思維角度,提升各人解決問題的能力。
再次感謝Sam Sir,在有限的時間內,帶出無限個驚喜!

— 葉永強 行政總監,澳門鮑思高青年網


cindy 1

由Sam 和Chih帶領的半天團建活動,幾乎都是由遊戲組成,令慣於理性思維、較少感性溝通的會計師能迅速投入,玩得開心之餘,也願意敞開心分享工作上的真正難點和痛點。 另外,團隊活動所帶出的正面信念,多半由導師引導,參加者自行反思及領悟,令人印象深刻,整體來說活動非常棒,效果甚至超出了我的原本的預期目標。

Cindy Lau Director, PricewaterhouseCoopers, Macau


Terri

Sam’s workshop is enjoyable, full of laughter and fun. It creates an atmosphere that encourages team members to share. I am glad to see that team members are actively engaged and contribute to the ideas of making a stronger team. Sam also shares his own experiences and provides practical examples which are inspiring.

Terri Kuan Vice President, Finance,CTM


Helena 1

面對全新的學習計劃,25位領導力培訓班學員在課前說明會時都有不少壓力,然而開學伊始的破冰活動,不僅令學員之間增進了解,而且Sam充滿趣味與啟發的活動元素幫助大家在精神上鬆了綁。更令人驚喜的是,兩天後學員自主且極具效力地為培訓期間要開展的Team Project做好了分組,可見各位學員已將壓力化為動力,而且透過導師引導培養出一定的默契,這個效果超出原本的預期。

Helena Tan, 澳門大學公共行政培訓中心事務主管


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感謝Sam及團隊為本局同事帶來『 職塲幸福感』的工作坊,內容包括了很多生動的互動環節及經驗分享,令到學員們很快能融入其中,並把日常工作中的壓力及負面心態很快轉化為積極之正向心態,從而增強團隊之間的默契,進一步加強團隊的凝聚力,提升大家的職塲幸福感。

蘇配芝 輔助納稅人辦公室職務主管, 財政局


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透過這個團建工作坊,使我們這群老師能夠互相認識大家,並促進了大家之間的默契及凝聚力。我們透過性格特質分析,了解個人性格優勢,使我們明白到不同崗位需要不同的個人特質,令我們更懂得與不同性格的人相處。導師Sam sir的講解十分清晰,設計的遊戲十分有趣,完全達到我們協會想要的效果。

Carmen Lei 澳門教師志願者協會理事長


test3

Sam的課程結合大量互動元素,協助100位學員確立自我價值,設定目標,打破固有思維,提升行動力及建立團隊習慣。學員全情投入,大大地提升了團體合作意識,有助他們完成最後的模擬國際會議。真心感謝Sam,他是我成長路上的良師益友!

Catherine Fong 第九屆國培計劃籌委會主席,澳門婦聯
Wilson Toastmasters

Sam的團隊對團建培訓有豐富經驗,Sam 會用心去了解培訓需求而度身訂造遊戲。Sam 的遊戲de-briefing 更會因應參加者的背景,令參加者有更深刻的領悟及學習! Sam 細心的安排由活動前的音樂到整個培訓活動都照顧到無微不至,是一個可靠的團隊!

— Wilson Yau, 2020-21國際演講會南中國大區總監 及 青年守護基金創會主席
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The six-hour workshop has offered us a provoking experience and insights on teaching and most importantly an opportunity to learn from each other. I truly appreciate the effort of Sam and Chih who are so passionate and creative in bringing us together as a team. I am looking forward to seeing them again in the future.

— Fanny Mok, English panel head of Premier School Affiliated to Hou Kong Middle School
Andy Toastmasters

Sam以獨特且有趣的遊戲,教導我們領導的價值和意義,以及如何成為一位有影響力的領導者。從遊戲中亦領悟到領導不僅僅是權力和權威,更是關懷和支持團隊成員,建立信任和共享目標的過程

Andy Law, 2023-24 國際演講會G3小區總監


2.重點團建活動之經驗

  • 超過300場團隊課程培訓經驗,包括:政府、私人及民間團體、消防及特警人員
  • 2011-2017,連續六屆為銀河集團推行青年團隊訓練、遊學及社區服務,包括評判。
  • 超過5年為理工大學生、永援中學、民間及私人機構進行Running Man活動。
  • 2011,特邀為澳大所有員工及新生進行團隊培訓,每場學生人數約250人。
  • 2020起,持續為不同學校、社福界、政府部門進行團建活動,主題會針對行動力、正向溝通。
  • 2014-2015,連續兩年為凱旋門內部員工進行超過20場的團建活動。
  • 2019,連續10場為澳門永利進行故事演說訓練,團隊領導級。
  • 2020,超過20場為澳門銀娛集團帶領價值觀團隊培訓 (每場100人)
  • 2021-2023,為Macau Water、CEM、CTM分別進行過10場培訓,包執行力、團建活動。
  • 2021起,連續3屆為澳大公共行政培訓中心,進行演繹、團建、應對工作坊(政府特選領導成員,進行三個月的脫產培訓成員)
  • 2021,獲邀澳門宏利進行七場執行力,針對銷售人員、區域總監之實質需要。
  • 2021-2023,為AIA保險區域進行:高效執行力、團隊性格學、拆解教學技術。
  • 2021,為全澳門中銀高級經理、行長、銷售專員進行執行力培訓,人數170人
  • 2021,為澳門旅遊局籌劃及製作「正向執行力」視頻課程,針對全澳服務業人士。

3.總結

從過去數百場的團隊活動,也因應機構需要進行過開學團建活動、嘉年華、酒店開幕、交流團等需要。當中也有因疫情需要,加強員工之價值觀團建。因此,團建活動多變化,以配合不同需要。如果你的機構需要歡樂、功能性,甚至思維培訓,我們的「團建有得FUN」,將能為你的團隊,創造獨一無二的難忘體驗!



seafood restaurant icon 14如有培訓需要,請與我們聯絡

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