參與演講會已經十五年頭，昨日是一個特別日子，由澳門區D89 G3總監Sandy Leong領航，只有短短一個月的籌備，組織了一個空前盛大的活動日。在疫情期間，場內只有204個座位，坐滿了200人，加上線上50人，讓我深深明白，懂得團隊帶領、策略宣傳及結合卓越成員，演講活動還是很有吸引力的。對澳門Toastmasters多年來的開放日來說，我敢說今年是最成功的一次，動用了超過40名以上的工作人員，成績有目共睹。參與其中，醍醐灌顶，我也有著多個深刻反思。
1. 宣傳的威力
演講一向是小眾活動，在競爭不激烈的澳門，有興趣的人一向不多，很多時都是吃力不討好。但領將團隊，推動我們每個工作人員，動用自己的社交媒體、個人組群，copy&pase，傳達活動信息，簡單又聰明的做法！
我還記得，製作團隊只需要各演講者提供一張相，便為你設計一張海報，再配上細心編製的句子，再由你發放出去，放射式的宣傳攻勢。這完全是運用了習慣行為理論 -易執行，群眾效應、吸引性等元素。Wechat組群，活動臨近，也做到每日一金句，每天倒數，所以第一輪報名很快滿額，還要加推名額，這無不是說服技巧中一大招數 – 稀有性概念。
2. 單刀直入，主題清晰
一個大型活動或貨品，如果信息有誇大或表裡不一致，即使觀眾來了，也會很快離場。Open day活動實而不華，就是讓觀眾知道，我們演講會組織有粵語、普通話、英文小組，環節有備稿、即興演說及評論，我們都不是演講專家，但資深會員都有非一般的演講實力，當中第二位備稿人員鍾曉語，以不到20歲之齡，描述照顧哥哥的經歷，聲音的通透性，語言滲透魅力，加上形體的乾脆俐落，一直牽動我的情緒，差點淚流滿面。但我還是要強忍淚水，因為下一位評論員就是自己。她太厲害，真是青出於藍。
所以昨日活動4小時，加上嚴重超時，九成觀眾還是留到最後，其中一位小朋友，大約只有八歲也投入參與。這就演講的魅力，沒有其他！
3. 領袖的感染力
以一個無強大贊助商，又在星期天下午，在路氹城區進行活動，其實不易宣傳，經驗告訴我，以QRcode的免費活動，一般不會有多於六成出席者，然而，昨天是近九成出席率，可見團隊精心努力，沒有白費，成就了卓越果效！當中團隊領袖Sandy，功不可沒。事前她認真出席每個演講會作宣傳，單對單邀請各個工作人員加入，又把活動準備花絮搞得火熱，活動未到，真心興奮，超級期待！走過路過也不放過，很多新會員也落於參與。
讓我深感敬佩是，她真的很投入，她其實是半個ABC，應該不擅於中文書寫，然而，發信息大多以中英對照。除了英文會議，她也出席粵普會議，目的就是推動這次活動，也有無數次個性化信息連繫，我們怎會不感動？這些準備工作，她大多不假手於人，親力親為。我原本星期天也得上教會，就是被這非凡領袖氣氛感染，不出席採排，頓時有種非常自責的感覺。
有兩幕讓我印象深刻的，以這大型活動來說，要採排是正常，但兩輪採排直到深夜12時，完全看得出重視及專業程度。另外，活動前一小時，所有工作人員都出外進餐，場內人數寥寥可數。我因提早吃了午飯，在場內進行預演練習，她竟然不外出，而作最後的安排，生理及心理這麼瘋狂，偷懶也得走遠一點呢！
4. 角色意義
你有看過一本書：The power of meaning嗎？讓一個人投入，其實也有幾個元素，這個活動已經套用了書中的三個核心元素。
Belonging -歸屬感
活動與所有演講者都有關，你是小組成員，就易有投入感。這個現象很明顯，我們經常拍集體照時，就是要盡可能加入其中，因為我們都想成為當中一員，拒於門外，沒有人喜歡。
Identity – 參與角色
讓人更投入就是要有位置，角色大小決定你的投入度。昨天，我只作為一位評論員，台上只有3分鐘，也讓我很易於找到投入感。因為角色串聯活動，活動再連結其他成員，當中合作就產生了團隊凝聚力。整日活動有著多個環節，每個初階或資深會員都做著不同崗位。領隊者還要是知人善任，自己喜歡評論角色也有機會發揮，我怎會不投入呢？
Transcend 自我超越
我被分派要評論的是澳門區演講會創辦人Herbert Lee，他是很資深及我很敬佩的演講者之一，他還有自己的英文Youtube Channel，要評論高手中的高手，真是難能可貴，得知他的演講主題，我也花了近3小時準備，但這難度又不是遙不可及，還可勝任。準備過程中，就是要突破自己，戰勝心理壓力，做個稱職的評論員。這個「參與過程」就像玩遊戲過關「打大佬」的感覺，這種自我超越，就產生了無比的興奮感。
5.團隊感染及互相學習
因為工作關係，我可以很靠近舞台，看到各大高手出場前的準備，對話交流、筆記準備，預演再預演，又不是上班，為何會這般投入？就是那股團隊積極氣氛，讓你很易產生投入感。讓我想起一首兒歌：一支竹仔的兒歌。
一枝竹仔會易折彎，幾枝竹一紮段節難。
心堅似毅勇敢，團結方可有力量。
大眾合作不分散，千斤一擔亦當閑。
6. DTM的名人榜
每個有系統的組織都有不同的榮譽階級，DTM-Distinguished Toastmasters是最高規格，要取得這個稱號，在TM會員當中，只有1%人做到。當中包含不少於40個演講、領袖角色等多個考核，最快也要3年多才能取得這殊榮。
兩星期前，我剛好收到DTM這塊牌面，整個澳門演講會的歷史裡，只有8人取得。自己幾經艱辛才能走到這一步，得來不易，要放棄可以有千萬個理由，最終獲得這殊榮，讓我有莫大的滿足感。同時間，能和幾位前輩平排而立，深感榮幸。
總結
二十年前由香港過來澳門，在這個陌生的環境中，參與社區組識可算是一個善用餘暇的生活方式。當中也有多選擇，讓我一直不離不棄，就是演講會這個大家庭。他讓我感受到友情及學習。這裡是成員，不單純只為著學習演講走在一起，更重要是一起經歷團隊、合作、突破、啟發性，當你跌倒時，會友伸手支援，精神抖擻再次起步。當中情義，培伴我經歷多個人生失意時。最特別是，演講會這個家，在每個國家、小鎮都有，讓我感受到，總有朋友在我身邊！Toastmasters – I’m lovin it。
